Северное направление: вахтовые будни

 

Север-это расстояние

Северное направление по территориальному охвату  является самым крупным на нашем предприятии. Это перспективные места с точки зрения золотодобычи. Так, в этом году лицензии по добыче золота на участках Озерный и Большая Мурожная продлены до 2031 года. Впереди работы достаточно. Центральной базой является поселок Озерный. Участки поменьше: Правая Безымянка. Ильинка, Современный, Мамон, Тюрепино,  Пескино, Панимба, Ишимба. Чтобы добраться до места работы, пересекаем три реки – Енисей, Тасей и Ангару. Это примерно 500 км от города.  Летом это паромные переправы, зимой ледовые.  Недавно произошел запуск промприборов и пошли первые килограммы золота, сейчас участки один за другим начинают работу согласно проекту отработки в плане развития на год.

Условия труда

Работают сотрудники традиционно вахтовым методом: два месяца через месяц. Однако строгого графика нет. Каждый экипаж на определенной технике выстраивает свой режим по договоренности. Если человек хочет заехать на 8 месяцев, на год – такие поступки приветствуются и поощряются дополнительно. Если у сотрудника дома произошло какое-то ЧП,  мы идем на уступки, по возможности,  разрешаем выезд, оказываем материальную поддержку. Свадьба, рождение, смерть, круглая дата – предприятие участвует и помогает.

Быт

Озерный – самый большой участок, на котором в сезон трудится до 300 человек. Это вахтовый поселок со столовой и тремя банями. В 2016 году была построена новая столовая с современным оборудованием для приготовления пищи. Питание пятиразовое, комплексное, включая фрукты и десерт. Плюс всегда есть перерывы на чай.

На участках мы используем запатентованные системы очистки воды. Проживают люди в домиках, в каждом из которых есть спутниковое телевидение. На участках есть сотовая связь и мобильный интернет, на отдаленных территориях,  где нет сотовой связи, нами проведена спутниковая  — то есть всегда можно найти человека в любую минуту в случае необходимости.

Сотрудники получают полный комплект спецодежды для работы. На участках имеются прачечные, где  одежда ежедневно стирается.

 

Отдых

На предприятии создаются условия для полноценного отдыха – выделяются средства на строительство спортзалов и покупку спортивного оборудования, организуются спортивные соревнования между участками.

Сотрудники ежегодно получают подарки на Новый год и профессиональный праздник День Металлурга.  На участках существует следующая традиция: к профессиональному празднику собираются просьбы – какой подарок хотелось бы получить —  например, бильярдный стол, ещё один телевизор в столовую.  Особое внимание юбилейным датам. Так, недавно у главного геолога северного направления Виктора Николаевича Сажина был юбилей 70 лет. Поздравляли всем коллективом.

Карьерный рост

Холдинг «Сибзолото» создает возможности для развития и карьерного роста. Регулярно сотрудники направляются на повышение квалификации при Институте цветных металлов и золота, после прохождения повышающих курсов они становятся ИТР – работниками, получают другую должность и уровень заработной платы. И у каждого есть шанс вырасти — от простого сотрудника до начальника. Например, Андрей Александрович Ванюков  проработал в компании 5 лет, был обычным горнорабочим, затем бригадиром на приборе, исполняющим обязанности горного мастера. Затем прошел обучение и стал  начальником  участка Современный. Есть опыт и желание, мы готовы помочь.